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Les DRH font le pari de l'alternance en investissant le campus |
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 L’alternance est un mode de pré-recrutement extrêmement intéressant pour les entreprises puisqu’il permet de sélectionner, former et éventuellement recruter en toute sérénité ses futurs collaborateurs. Pour faire le tour des dispositifs d’alternance mis en place par l’Université Paris 13, interview d’André Ringeval, Responsable du Pôle Alternance et du Développement de la Formation continue au sein de l’IUT de Saint-Denis.
Pourquoi l’alternance ?
« Il faut considérer l’entreprise et l’université comme deux sites de formation. Pour ma part j’ai toujours cherché à rapprocher les demandes parallèles de ces deux acteurs de la société. Notre politique au sein de l’Université Paris 13 est d’intégrer les besoins des entreprises afin d’adapter nos référentiels à ces évolutions métiers, tout en respectant les exigences liées à l’enseignement public au niveau national.
Nous prouvons que l’université sait s’adapter à l’entreprise et qu’elle remplit en cela son rôle d’ascenseur social sur son territoire, notamment en misant sur l’alternance. Lorsque ce dispositif a vu le jour en France, dans les filières universitaires, en commençant par les IUT, il y a une vingtaine d’années, on le considérait comme une forme de traitement social du chômage. Aujourd’hui, il rime avec compétence, performance et excellence. « Excellence » car les jeunes qui choisissent cette voie se lancent un défi, celui de mener de front vie privée, vie universitaire et vie professionnelle.
Comment mettez-vous en musique ces projets d’alternance au sein de l’université ?
Je vous engage à lire l’article sur le partenariat que nous avons développé avec Aéroports de Paris qui est un bel exemple de réussite. Nous travaillons actuellement sur un projet avec la Fédération Foires Salons Congrès et Evénements de France qui, du fait, entre autres, du doublement des infrastructures du Parc des Expositions de Villepinte, a un besoin énorme de formation à tous les niveaux, infra et post bac.
Nous venons ainsi d’élaborer une maquette de licence professionnelle « Management Commercial de l’Événementiel» qui ouvrira à la rentrée prochaine et formera les étudiants aux métiers de l’événementiel (de la conception des projets jusqu’à leur commercialisation). Enfin, nous développons un axe fort dans le domaine de l’entrepreneuriat étudiant : près de 50% des TPE vont mourir faute de repreneurs dans les prochaines années.
Les trois IUT de l’Université Paris 13 ont ainsi travaillé sur une maquette de licence professionnelle baptisée « Management des organisations et entrepreneuriat », ouverte en 2007, et dont la montée en puissance témoigne d’une vraie demande (10 étudiants la première année, 30 aujourd’hui et près de 500 candidats).
Pourquoi organiser un Forum de l’Alternance en juin 2010 ?
Cette démarche s’accorde avec les efforts et les incitations gouvernementales engagés pour l’alternance : les jeunes qui sortent de nos formations sont bien plus aguerris en arrivant sur le marché du travail et nous nous devons de bien préparer leur intégration en amont. C’est pourquoi les trois IUT de l’Université Paris 13 (Saint-Denis, Villetaneuse et Bobigny), auxquels se sont agrégés d'autres composantes, organisent chaque année au mois de juin le Forum de l’Alternance.
Cet événement met en relation candidats à l’apprentissage et entreprises recrutant des apprentis. Pour cette année, 45 grandes entreprises sont en cours de validation de leur participation. Après un accompagnement et une préparation aux entretiens menés par nos équipes pédagogiques, les étudiants qui ont été déclarés admissibles rencontrent les entreprises et passent des entretiens de recrutement. »
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| Comment faire pour participer au Forum de l’Alternance de juin 2010 ? |
Pour faire partie des entreprises qui participeront au prochain Forum de l’Alternance de l’Université de Paris 13 qui se déroulera le 3 juin 2010 à l’IUT de Bobigny et réserver votre stand, contactez dès à présent : sec-cfc@iutb.univ-paris13.fr
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